Formułowanie oferty o pracę - na co zwrócić uwagę, by nie zniechęcić do siebie kandydatów? Obserwacje z perspektywy konsultanta-millenialsa
Niedawno przeprowadziliśmy badanie satysfakcji pracowników w dziale sprzedaży pewnej firmy. Badani wskazali, że najważniejszym dla nich elementem pracy jest wynagrodzenie i że to ono motywuje ich najbardziej.
Destrukcyjna moda na efektywność? Trzy fundamenty skutecznych KPI
Prowadzący zapytał: „co jest wam najbardziej potrzebne do życia?”. Dzieci, z grupy wiekowej 5 – 9 lat, odpowiedziały kolejno: „picie”, „jedzenie”, „ciepłe ubranie”, „smartfon”.
Lajkowanie, komentowanie i szerowanie - czyli jak budować zaangażowanie u pracowników z pokolenia „C”
Prowadzący zapytał: „co jest wam najbardziej potrzebne do życia?”. Dzieci, z grupy wiekowej 5 – 9 lat, odpowiedziały kolejno: „picie”, „jedzenie”, „ciepłe ubranie”, „smartfon”.
Pięć przykładów, jak współzawodnictwo niszczy motywację w zespole
Niedawno przeprowadziliśmy badanie satysfakcji pracowników w dziale sprzedaży pewnej firmy. Badani wskazali, że najważniejszym dla nich elementem pracy jest wynagrodzenie i że to ono motywuje ich najbardziej.