Nasze podejście do rozwoju to rezultat współpracy z brytyjską firmą szkoleniową
The Blue Water Partnership.
Jej 15-letnie doświadczenie na rynku europejskim i amerykańskim zaowocowało opracowaniem unikalnej metodologii procesów rozwojowych Positive Impact. Jako jedyni w Polsce mamy przyjemność realizować projekty szkoleniowe w tej formule, oferując naszym klientom nowe podejście do rozwoju, przynoszące wymierne rezultaty na poziomie biznesowym.
The Blue Water Partnership to firma tworzona przez ludzi z pasją, promująca najlepsze standardy współpracy z Klientami, hołdująca przekonaniu, że można i należy mierzyć efekty szkoleń. Z tego powodu planowanie działań rozwojowych rozpoczyna się od zdefiniowania kluczowych KPI’s Klientów, na które dany projekt powinien wpłynąć. Jest to jednocześnie punkt odniesienia dla końcowej ewaluacji zrealizowanych działań.
Głównymi adresatami procesów doradczych i rozwojowych realizowanych przez naszego partnera są menedżerowie. Wynika to z przyjęcia podstawowego założenia:
O jakości biznesu decyduje, przede wszystkim, jakość zarządzania.
Ludzie mają potencjał by działać efektywniej a zadaniem menedżera jest ten potencjał odkryć i wyzwolić. Kluczem do sukcesu jest wyposażenie menedżerów w umiejętności, dzięki którym będą potrafili budować zaangażowanie pracowników, wydobywać z ludzi to co najlepsze i pomagać im uzyskiwać wyjątkowe efekty.
Dowiedz się więcej o naszym partnerze: